Congrès 2025
Présidence du comité SEV : «Il faut continuer et faire progresser le SEV»
Avec René Schnegg et Hanny Weissmüller, c’est un duo de syndicalistes chevronnés qui reprendra la présidence du comité SEV. S’ils sont élus lors du congrès, ils marcheront sur les traces de Danilo Tonina et Peter Käppler, qui ont laissé leur empreinte dans le travail du comité ces huit dernières années. Ils se retirent, ayant atteint la limite de durée de leur mandat.
« Le plus beau moment en tant que président du comité était certainement l’ouverture du congrès 2019, et également la fête du centenaire du syndicat qui fut un succès », déclare Danilo Tonina, qui préside le comité SEV depuis 2017 et dirigera pour la dernière fois le congrès en 2025. Pour Peter Käppler également, fêter les 100 ans du SEV il y a six ans a été un point fort durant son mandat à la vice-présidence du comité. Lors de l’organisation de la tournée du bus, il a fait la connaissance de René Schnegg et l’a tout de suite apprécié.
Pour René Schnegg, qui doit être élu en tant que nouveau président du comité lors du congrès, 2019 est aussi un bon souvenir. Hanny Weissmüller, candidate à la vice-présidence du comité, complète par ces mots : « La fête du centenaire du SEV était pour moi un événement marquant qui a mis l’accent sur le fort sentiment de cohésion parmi tous nos membres. La fête a montré la force de notre communauté et m’a inspirée pour m’engager activement pour le syndicat et entamer des changements positifs sur le long terme. »
Le comité SEV est l’organe de direction stratégique du SEV et il est l’intermédiaire entre le congrès et la direction syndicale, un peu comme un Conseil d’administration dans une SA.
Mais au fait, que fait le comité SEV ?
Les représentant·es des huit sous-fédérations et des commissions (femmes, jeunesse et migration) se réunissent environ huit fois par année et prennent des décisions stratégiques importantes à brève et moyenne échéances. En outre, ils·elles veillent à ce que les décisions à plus long terme prises par le congrès soient suivies et appliquées. Le comité est aussi compétent pour certaines décisions qui concernent le personnel. Par exemple, il décide qui est présenté lors du congrès pour élection dans la direction syndicale SEV. « Il y a trois ans, nous avons été mis à rude épreuve avec la succession de Giorgio Tuti », se souvient Peter Käppler. « C’était un soulagement que le dernier congrès ait confirmé notre proposition et élu Matthias Hartwich en tant que nouveau président. »
Tous les quatre, aussi bien les membres de la présidence du comité sur le départ que les nouveaux arrivants, sont également actifs dans des fonctions importantes au sein du SEV. Danilo Tonina est président central de la RPV (personnel de la manœuvre) et Peter Käppler est encore président central d’AS (Administration et Services), mais il part à la retraite en été 2025. René Schnegg est vice-président de la VPT (personnel des entreprises de transport concessionnaires) et Hanny Weissmüller est présidente centrale de la LPV (personnel des locomotives).
René Schnegg et Hanny Weissmüller s’investissent corps et âmes, ainsi qu’une partie de leur temps libre, pour le travail au SEV. René Schnegg travaille au RBS. Hanny Weissmüller est mécanicienne de locs aux CFF.
Continuité et nouvelles idées
Pourquoi ont-ils présenté leur candidature pour la présidence du comité ? « Je suis candidat pour le mandat de président du comité parce que je suis convaincu qu’il est important que la sous-fédération VPT, avec plus de 50 sections, soit représentée à la présidence du comité. Je suis prêt à assumer des responsabilités. Nous devons être beaucoup plus confiants et prendre des décisions plus courageuses pour un SEV fort et ambitieux », affirme René Schnegg avant d’ajouter : « Il faut continuer et faire progresser le SEV ! »
« Je suis candidate à la vice-présidence du comité, car je pense fortement qu’une manière de penser stratégique est décisive pour l’avenir de notre syndicat. En incluant les gens du comité et de la base, j’aimerais utiliser notre force commune afin de représenter le mieux possible les intérêts de nos membres et développer des visions claires pour l’avenir », explique Hanny Weissmüller. S’ils sont élus, durant les quatre prochaines années, tous deux contribueront à faire évoluer le travail syndical au SEV.
« Cela signifie s’engager chaque jour pour de meilleures conditions de travail et pour les salaires, ainsi que pour une politique sociale plus juste », poursuit René Schnegg. Pour lui, il est important que le SEV puisse s’accroître et il veut renforcer la syndicalisation des membres. Cela peut aussi signifier la formation de nouvelles sections : « L’un des points forts de ces dernières années fut pour moi la fondation de la nouvelle section VPT en Suisse centrale : Auto AG Uri. »
Hanny Weissmüller a des objectifs ambitieux : « Je veux renforcer le positionnement stratégique du SEV afin de relever les défis du monde du travail moderne. J’aimerais intensifier la collaboration au comité, mais également avec la base, afin de promouvoir un travail syndical orienté vers l’avenir et d’asseoir le SEV en tant qu’acteur principal dans le dialogue avec les autorités politiques compétentes et les employeurs. »
Danilo Tonina et Peter Käppler transmettront leur mandat avec bonne conscience lors du congrès. Tonina s’en réjouit : « je m’attends à un congrès captivant car des actions intéressantes sont prévues. En outre, je suis satisfait de la venue du Conseiller fédéral Albert Rösti et de la directrice de l’OFT Christa Hostettler. » Pour Käppler, le devant de la scène sera occupé par les débats sur la politique des transports et la campagne contre la violence.
Michael Spahr
