CCT Swiss 2027
SEV-GATA lance une pétition
SEV. Les négociations relatives à la CCT 2027 du personnel au sol de Swiss se déroulent certes dans un climat courtois, mais s’avèrent difficiles sur le fond : alors que la délégation de négociation de SEV-GATA fait valoir la nécessité d’améliorations significatives, conformément au sondage auprès des membres et au catalogue de revendications déposé, Swiss et Lufthansa annoncent des programmes d’économies douloureux. Après la deuxième journée complète de négociations du 28 avril, aucun résultat vraiment satisfaisant ne se profile encore.
Le 30 avril, le comité consultatif SEV-GATA, composé d’une vingtaine de membres concernés, a pris connaissance du rapport intermédiaire de la délégation de négociation de quatre personnes de SEV-GATA et lui a donné pour mandat de continuer à s’engager avec détermination en faveur d’améliorations dans la CCT 2027.
Deuxièmement, le comité consultatif a décidé de lancer une pétition :
Pétition sur la CCT Swiss 2027 : Ça suffit – c’est à nous de jouer !
C’est vrai, le secteur aérien traverse une période d’incertitude. Lors de toutes les crises précédentes, nous avons soutenu l’entreprise et accepté nous-mêmes des adaptations de la CCT en tant que victimes de la crise. Ces dernières années, Swiss a engrangé des centaines de millions.
Les conditions de travail des collaborateur·trices ne se sont toutefois guère améliorées ces dernières années, alors que les coûts du logement, de l’assurance maladie, etc. ont considérablement augmenté.
La CCT 2027 pour le personnel au sol doit enfin apporter des améliorations significatives. Le rapport intermédiaire issu du deuxième cycle de négociations est préoccupant. En tant qu’employé·e de Swiss, je confirme par ma signature : nous avons attendu assez longtemps. « Basta » (ça suffit) aux tergiversations et à l’attente. Des améliorations tangibles dans la CCT Swiss 2027 sont nécessaires dès maintenant.
La pétition offre à tous les collègues la possibilité de faire passer un message par leur signature. Un grand nombre de signatures doit montrer à quel point les améliorations de la CCT sont importantes pour les collaborateur·trices de Swiss. Les personnes qui ne sont pas encore membres peuvent également profiter de cette occasion pour enfin rejoindre le mouvement syndical.
Les membres du comité consultatif rendront visite à leurs collègues au cours des prochaines semaines. Sur demande, des informations sur l’état d’avancement des négociations seront fournies sur place. Les membres peuvent s’adresser aux membres du comité consultatif et organiser avec eux des événements, avec le soutien du secrétariat syndical.
Le prochain cycle de négociations aura lieu dans quelques jours.
Commentaire
Philipp Hadorn, président de SEV-GATA et chef de délégation. Le Soundingboard est confiant. Alors que les grèves régulières au sein du groupe Lufthansa en Allemagne (comme récemment) font la une des journaux dans le monde entier, c’est désormais la « voie suisse » qui est mise à l’épreuve : est-il possible d’obtenir des améliorations significatives dans la CCT 2027 à la table des négociations sans causer de nouveaux dommages collatéraux au secteur aérien, déjà instable ? Ou faut-il imiter le style de nos voisins ?
Le Soundingboard fait preuve de détermination. Les responsables de LH et leurs représentants au sein de la direction de Swiss ont les cartes en main : des améliorations tangibles des conditions de travail des collaborateurs de Swiss, la vache à lait de Lufthansa, se font attendre depuis longtemps et seront bénéfiques pour toutes les parties.
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