Canicule
Le personnel tl obtient une commission pour mieux se protéger
Après un été 2026 éprouvant et un sondage aux résultats alarmants, la direction des Transports publics lausannois (tl) a accepté la demande du SEV : une commission spéciale sera chargée d’élaborer un vrai plan canicule d’ici au printemps 2027.
C’est une bonne nouvelle pour le personnel des tl. Lors d’une séance le 6 octobre, la direction a confirmé la création d’une « commission canicule », que le SEV réclamait depuis plusieurs semaines. L’entreprise ainsi pris en compte les alertes du syndicat : face à des vagues de chaleur de plus en plus fréquentes et intenses, les mesures actuelles ne suffisent plus à protéger la santé de celles et ceux qui font rouler les bus et les métros lausannois.
Qui va s’asseoir à la table ?
La commission réunira la direction des tl, les syndicats et la commission du personnel. Elle commencera ses travaux au début de l’année 2027, avec un objectif clair : disposer d’un plan canicule solide avant l’arrivée des premières chaleurs. Le SEV rappelle aussi la nécessité de faire appel à des médecins spécialisés dans la santé et la sécurité au travail, pour que les mesures retenues reposent sur des bases médicales sérieuses.
Un été à rude épreuve
L’été 2026 a enchaîné des épisodes de chaleur d’une intensité inédite. La section SEV-tl a donc interrogé les collègues. Les réponses sont sans appel : 95 % ont ressenti au moins un symptôme, la fatigue en tête, suivie des difficultés de concentration et des maux de tête, autant de symptômes inquiétants au volant. À peine une personne sur dix a jugé ses conditions de travail « supportables », 13 % ont été en incapacité de travail au moins une fois en raison des fortes chaleurs et près de 90 % ont mal dormi. Plus de sept personnes sur dix ont craint pour eux-mêmes ou pour leurs collègues.
Des mesures à améliorer
Un tiers des répondant·e·s affirment qu’aucune mesure n’a été prise dans leur service, et plus de la moitié jugent celles qui existaient inadaptées. Moins de 5 % ont pu faire des pauses supplémentaires au frais, et deux tiers se sont vu demander de travailler « comme d’habitude ». Les trois quarts ont eu le sentiment que leur hiérarchie ne se souciait pas vraiment de leur santé.
« L’employeur doit tout mettre en œuvre pour protéger la santé de son personnel, mais le droit du travail suisse est rachitique sur la question des fortes chaleurs. Sur une planète qui se réchauffe, l’OIT insiste sur l’importance du dialogue social pour mettre en œuvre des mesures protectrices. La création de cette commission va donc dans le bon sens », souligne Aline Zuber, secrétaire syndicale SEV en charge des tl. « Nous voulons un plan canicule gradué, adapté à chaque métier et qui protège vraiment les travailleuses et les travailleurs. Les résultats du sondage serviront de base aux discussions. Merci aux collègues qui y ont répondu ! »
Yves Sancey
